ローカルチームが支えるグローバルビジネス
クオニイツムラーレは、30カ国以上でデスティネーションマネジメントとイベント事業に携わる2,000名を超える社員を擁し、JTBグループの一員として、DMCおよびMICE分野をリードしています。世界中のお客様に向けて、グループ旅行や企業ミーティング、インセンティブ旅行、国際会議の企画・運営を手がけています。
人と文化、産業がつながる。その中心で働きたい方へ。ここには、あなたが活躍できる場所があります。
社員が力を発揮できる環境づくり
クオニイツムラーレで働くということは、デスティネーションマネジメント、MICE、コーポレート機能を通じて、お客様に価値ある旅行やイベント体験を創り上げることです。キャリア開発、ウェルビーイング、そして貢献を認める文化は、私たちの働き方の基盤となっています。
私たちとともにキャリアを築く
旅は視野を広げるもの。ここで働くことも同じです。グローバルモビリティプログラムを通じて、社員が国際経験を通して成長できるよう支援します。各拠点の社員は、短期派遣から複数年にわたる海外赴任まで、チーム、マーケット、職務の垣根を越えて活躍の場を広げることができます。
こうしたモビリティ制度に加えて、全社員が自己学習プラットフォームや1対1のコーチング、体系的なキャリア面談を活用できます。現在の職務で専門性を高めたい方も、新しい分野に挑戦したい方も、明確なキャリアパスを描けます。
多様な働き方を支える制度設計
仕事は、あなたのライフスタイルにも寄り添うものであるべきです。ハイブリッドワークにより、日々の勤務場所を柔軟に選択できるほか、ワーケーション制度を活用して一定期間、海外から働くことも可能です。さらに、異文化トレーニングを通じて、拠点を越えたグローバルチームが円滑に協働できるよう支援しています。
仕事においても、それ以外の場面でも、大切な瞬間に社員を支えます。ウェルビーイングプログラム「Caring4You」では、メンタルヘルスサポートやメンタリングの機会を提供しています。また、社員意識調査を通じて社員の声に耳を傾け、得られた気づきを改善につなげることで、心理的安全性の高い職場づくりを進めています。
認められ、称えられ、支えられる
私たちの仕事は、それを支える社員一人ひとりの力によって成り立っています。だからこそ、人を第一に考えています。採用を行うすべての市場で、競争力のある給与と福利厚生を提供し、ベンチマークをもとに定期的な見直しを行っています。私たちが大切にしているのは、給与や福利厚生だけではありません。卓越した貢献を称える「EHQ Excellence Awards」や、勤続の節目を祝う「Long Service Awards」を通じて、社員一人ひとりの成果と貢献を称えています。
入社後は、体系的なオンボーディングプログラムを通じて、早期に自信を持って活躍できるようサポートします。AIを活用した人事チャットボットなどのテクノロジーにより、会社に関する疑問にもすばやくお答えします。
意義あるキャリアを築く
ビジョン
私たちは、文化交流の機会を促進するとともに、責任ある活動を通じてグローバルなコミュニティの強化に貢献し、デスティネーションマネジメント業界とMICE業界をリードしています。
ミッション
パートナーと社会全体の双方にとって価値あるものを生み出す、真に人の心を動かす革新的なソリューションと体験を提供します。
バリュー
パートナーファースト
私たちは、耳を傾け、協力し、共感と思いやりを通じて信頼を築きます。
卓越性
敬意
やり抜く力
革新
価値の創造
可能性を広げるプログラム
キャリアの歩みは人それぞれです。クオニイツムラーレには、同様に多彩な職種と成長機会があります。ここでは、キャリアのスタート期、復職期、次世代リーダー育成期など、さまざまなステージにある社員を支援する3つのプログラムをご紹介します。
社員の声
クオニイツムラーレでの歩みを形づくったプログラムや異動、そして印象に残る出来事について、社員が語ります。
応募から採用までの流れ
選考プロセスを明確にご理解いただけるよう、ご応募後の流れをご紹介します。
ご応募
一次面接
配属先マネージャーとの面接
選考結果
候補者からよくいただく質問
クオニイツムラーレへの入社を検討している方々から、特によくいただく質問をご紹介します。