JTB 的歐洲總部EHQ ,將 Kuoni Tumlare、Europamundo 與 City Circle 凝聚為一個緊密相連的組織。此次評選有力地展現了這種協作在實務中的樣貌。在 EHQ,認可不只是一個瞬間。它體現了人們如何在一個全球組織中攜手合作、解決挑戰並創造有意義的影響力。這一切在 EHQ Excellence Awards 2025 上化為現實——超過 600 名同事跨越不同地區與時區齊聚一堂,共同慶祝成就、連結以及彼此分享的成功。
一段彰顯我們本色的旅程
今年的頒獎典禮以「60 分鐘環遊世界」為主題,帶領參加者踏上一段充滿活力、節奏明快的旅程,每一站都映照出不同獎項類別背後的精神。這段體驗並不著眼於地理本身,而是生動呈現了在 EHQ 定義成功的理念,包括抱負、創新、領導力、變革、包容以及全新的起點。最終,它編織出一段流暢的故事,將認可與形塑組織日常工作的價值觀緊密相連。
表揚團隊與個人的成就
在整場典禮中,各式各樣的貢獻都獲得了認可,團隊的成功與個人的影響力同樣備受矚目。Business Success Achievement Award 表揚了那些在取得強勁業績的同時、又開拓出新成長機會的團隊。Innovation Award 認可了挑戰既有思維、為未來創造新可能的大膽構想。Role Model Award 聚焦於那些以身作則、始終支持身邊同事,並透過日常行動讓組織更強大的個人。Business Transformation Award 表揚了重新思考工作方式、提升效率並創造持久價值的項目。DEIB Award 著眼於包容的重要性,認可那些將人們凝聚在一起、把不同觀點轉化為集體力量的項目。與此同時,Super Fresher Award 表揚了那些擁抱學習、主動作為,並在職涯早期就做出有意義貢獻的新同事。貫穿所有這些獎項,有一條訊息格外清晰:在 EHQ,成功不僅取決於成就了什麼,更取決於如何成就。
認可背後的真實故事
每一個獎項背後,都有一段關於協作、韌性與決心的故事。各團隊展現出在複雜局面中找準方向、迅速適應並交付成果的能力,而且往往是在充滿挑戰的環境中做到這一點。其中一個例子是,一支團隊成功重啟了一個先前停滯的市場,在他人看到侷限之處重建信任、開拓業務。在另一個例子中,憑藉持續的專注、穩固的合作夥伴關係與深厚的專業能力,一個傳統上淡旺季分明的目的地被轉變為全年興旺的成功案例,帶來穩定的成長與長期的價值。這些例子映照出推動 EHQ 不斷前行的心態:願意以不同的方式思考,跨越邊界展開協作,即使道路並不平坦也持續向前。部分獲獎項目接下來還將在日本舉行的 JTB 全球業務部總部評選中獲得嘉獎,彰顯其工作的國際影響力,以及 EHQ 所立足的全球舞台。
連結並激勵他人的領導力
典禮的最後環節匯聚了這段旅程中最具感染力的若干時刻。EHQ Grand Prize 表揚了一支在各個面向都表現出色的團隊——他們在取得強勁成果的同時,也展現出協作、長遠思考與始終如一的卓越。此外,代表全球業務部總部頒發的 Global Compass Award 認可了超越執行層面的領導力。它強調了連結人員、職能與市場的重要性,以及信任、清晰與強烈的使命感在推動有意義進展中所發揮的作用。這些時刻交織在一起,再次印證了一條簡單卻有力的訊息:在 EHQ,領導力不只是指明方向,更在於帶領他人一同走過這段旅程。
不只是一場活動
讓 Excellence Awards 真正與眾不同的,不僅是認可本身,更是那份共同經歷的感受。來自組織各處的同事齊聚一堂,彼此慶祝、回顧成就,並即時給予支持。這種全員參與的能量,讓這場典禮超越了一場普通的活動。它成為連結整個組織的一刻。
一種重視認可的文化
在 EHQ,認可是組織成長與演進方式的一部分。透過慶祝成就,組織進一步強化了最為重要的行為,包括協作、主動、當責與尊重。這同時也營造出一個讓員工感到被看見、被重視,並有動力發揮最佳表現的環境。在 EHQ,Excellence Awards 真正展現了這種文化。這裡的人們跨越國界協作,彼此學習,並因自己創造的影響力而獲得認可。認可是組織成長與演進的核心所在。它深植於團隊的工作方式、人們獲得支持的方式,以及整個業務對成功的定義之中。歸根結底,形塑這段旅程的,正是工作背後的人;而在 EHQ,每一份貢獻都有潛力推動這段旅程向前邁進。
成為這段旅程的一員
Excellence Awards 只是這段漫長故事中的其中一個片段。在 EHQ,認可並非一次性的活動,而是融入了人們每日的工作方式、相互支持以及對成功的定義之中。正是這種文化,形塑了在這裡的職涯發展:一個讓你的貢獻被看見、被珍視、被讓揚的地方。如果這正是你想要一同成長的團隊,歡迎了解與我們全球團隊共事的職涯發展。


