Kuoni Tumlare 同事在明亮的辦公室裡輕鬆交流,開懷大笑 KT - 員工會議中人們開懷大笑

在世界交匯之處工作

我們是一個遍及 30 多個國家、擁有 2,000 多名員工的全球團隊,致力打造意義非凡的旅遊與活動體驗。

兩位同事在明亮的辦公室裡對著電腦協作 兩位同事在明亮的辦公室裡對著電腦協作

立足本地團隊的全球企業

Kuoni Tumlare 隸屬於 JTB 集團,在 30 多個國家擁有超過 2,000 名員工,專注於目的地管理與活動領域,是 DMC 與 MICE 行業的領導者。我們的團隊為全球客戶設計並執行團體旅遊、企業會議、獎勵旅遊和國際研討會。

如果您正在尋找一份能讓你站在人與人、文化與產業交匯核心的工作,這裡就是屬於您的舞台。

塑造我們工作方式的承諾

我們對工作、人才以及所身處的世界,始終秉持四項承諾。這些承諾塑造了我們的人才招募方式、團隊成長之道,以及我們作為企業展現自身的方式。
Kuoni Tumlare 同事圍坐在會議桌旁交流
我們以負責任的方式打造連接人與文化的旅遊和活動體驗。我們的可持續發展策略涵蓋營運方式、合作夥伴的選擇,以及如何衡量我們對所涉足之處和社區的影響。
了解更多可持續發展資訊
好的工作成果,建立於每個人都能自在地表達自己的觀點,讓不同的想法與聲音都能被聽見。我們的員工關懷計劃 Caring4You、年度員工意見調查和各項員工參與活動,為同事們創造能夠自在思考、發揮所長的環境,並透過持續回饋,持續檢視我們是否走在正確的方向上。
我們的團隊遍及 30 多個國家。我們努力營造一個讓每位同事都能被聆聽、被重視並獲得支持的工作環境。DEIB 並非一項獨立措施,而是根植於我們招募、發展及認可人才的方式之中。
了解更多 DEIB 資訊
Kuoni Tumlare 隸屬於 JTB 集團,全球歷史最悠久的旅遊企業之一。我們的多元文化團隊能夠連結遍及全球的網絡,承載深厚的行業歷史,並共享卓越的專業標準,這些都是業界少有的旅遊及活動企業所能匹敵的優勢。

我們如何成就員工

在 Kuoni Tumlare 工作,你將參與為世界各地的客戶策劃旅遊與活動,涵蓋目的地管理、MICE 及企業業務等不同領域。而職涯發展、身心福祉與人才肯定,始終是我們工作文化的核心。

一位女士在工作會議上向同事發言 一位女士在工作會議上向同事發言

與我們一起拓展您的職涯

旅行能開闊視野,在這裡工作亦是如此。我們的全球人才流動計劃幫助員工透過國際工作經驗持續成長。各地的同事也有機會可以在不同團隊、市場和職位之間流動,從短期外派到為期數年的海外派駐,機會多樣。

除了這些流動機會,每位同事都可以使用我們的自主學習平台、一對一輔導和體系化的職涯發展面談。無論您想在現時職位上深耕,還是希望跨出一步、探索全新的方向,您的下一步,都有清晰的可能。

一位同事手持手機,微笑著站在開放式辦公室的走廊裡 一位同事手持手機,微笑著站在開放式辦公室的走廊裡

讓工作配合你的生活

我們明白,工作也應配合您的生活。混合辦公模式讓您可以靈活選擇每天的工作地點,而旅居辦公政策則允許您在短期內從其他國家遠距工作。我們還提供跨文化培訓,協助全球團隊跨地域高效協作。

無論是工作中還是生活裡,我們都會在重要時刻為您提供支持。員工關懷計劃 Caring4You 提供心理健康支援和導師輔導。我們透過員工意見調查傾聽大家的聲音,並將所收集的意見轉化為實際改善,持續營造一個更具心理安全感的工作環境。

兩位同事在辦公桌前一起查看文件 兩位同事在辦公桌前一起查看文件

獲得認可、回報與支持

我們以人為本,因為所有成果的背後都離不開幕後付出的員工。在每一個招募市場,我們都提供具競爭力的薪酬和福利,並對照行業基準定期評估。除薪酬之外,我們還透過表彰傑出貢獻的 EHQ Excellence Awards和紀念重要服務里程碑的長期服務獎,讓員工的付出得到認可。

加入我們後,您將參與系統化的入職培訓計劃,助您快速、自信地融入並發揮所長。我們善用科技,包括 AI 輔助的人力資源聊天機器人,更快解答您關於公司的各種疑問。

有意義的職業生涯

我們致力於透過旅行,促進不同文化之間的連結。這份使命,正是我們每天工作方式與各項計劃的核心,也讓我們將理念真正融入日常。自 1906 年創立以來,這份使命一直塑造著我們的企業,今天它依然引領著我們前行,也成為我們尋找及迎接新人才加入團隊時所重視的價值。

以可持續和負責任的方式促進跨文化的連結。我們在目的地管理和會議、獎勵旅遊、研討會及展覽 (MICE) 領域領先業界,促進文化交流的機會,同時通過負責任的行動回饋全球社區。

提供具啟發性和創新的解決方案和體驗,為我們的合作夥伴和整個社會創造價值。

合作夥伴至上

我們聆聽、合作,並通過同理心和關懷建立信任。

卓越

我們力求卓越,超越顧客期望。

尊重

我們行事可靠、公平,待人以誠。

毅力

我們目標明確,專注於解決問題,擁抱各種可能。

創新

我們適應變化,創造面向未來的解決方案。

價值創造

我們推動合作夥伴的成長、進步和影響。 

為您打開機遇之門的計劃

職業道路很少是一條直線,而在Kuoni Tumlare 的職位也同樣豐富多元。以下是我們為不同階段的同事推出三項發展計劃——無論您是初入職場、重返工作,還是準備成為領導角色,都能在這裡找到適合自己的發展機會。

兩位初入職場的同事並肩走過現代化的辦公樓大堂
開啟您的職業生涯
我們的實習生和培訓生計劃,為初入職場的人才提供系統化學習與實務經驗,接觸全球旅遊和活動業務。相關職位每年透過我們的招聘網站和合作院校發布,並隨著業務發展不斷推出新的項目。
兩位同事在輔導交流中站在白板旁交談
導師輔導與職涯指導
透過反向導師計劃、職涯對談和一對一輔導,員工能夠自信而清晰地成長。這些計劃讓你有機會分享觀點、提升能力、探索新的可能,並思考下一步的方向,逐步建立一段真正有意義的 Kuoni Tumlare 職涯。
一位同事在開放式辦公環境中自信微笑
領導力發展計劃
透過持續的繼任規劃和領導力發展計劃,員工能夠為未來的領導角色做好準備,並更有信心迎接下一階段的挑戰。在領導者的幫助下為關鍵職位做好準備,在 Kuoni Tumlare隨著時間累積經驗、持續成長,並與實際工作及真正機會緊密連結。

申請流程指南

我們希望流程從一開始就清晰透明。以下是您提交申請後的具體步驟。

在家使用筆記型電腦應徵職位的人

提交申請

瀏覽我們的招聘網站,找到適合您的職位,然後提交履歷和求職信。告訴我們這個職位吸引您的原因,以及您能為團隊帶來什麼。
招募人員在通話中檢視履歷

初輪面試

符合招聘標準的候選人將受邀與招聘專員進行初步溝通。我們將藉此了解您的經歷,詳細介紹職位內容,並解答您的任何疑問。
招募主管與應徵者隔桌交談

招募經理面試

符合標準的申請者將受邀與招募經理面談。根據具體職位,後續可能安排與領導團隊成員的第二輪面試;部分職位還包括一項簡短的任務,需向評審小組進行展示。
在辦公桌前查看手機訊息的人

錄用決定

我們的目標是在整個流程中讓每位候選人及時了解進展,並盡快給予回覆。如果您成功獲聘,我們將與您直接溝通後續安排,包括確定雙方都合適的入職日期。

求職者常見問題

以下是有意加入 Kuoni Tumlare 的人士最常問到的幾個問題。

1. Kuoni Tumlare 的面試流程是怎樣的?
面試流程通常從與招聘專員的初步溝通開始。進入下一輪的候選人將與招募經理面談,根據具體職位,可能還有與領導團隊成員的第二輪面試。部分職位還包括一項簡短的任務,需向評審小組進行展示。
2. 我應該如何準備 Kuoni Tumlare 的面試?
請仔細閱讀職位描述,思考這個職位為什麼適合您。請準備一些關於工作內容、團隊以及績效評估的問題。我們不會設置刁鑽問題,希望面試對各方都有得著。
3. 如何申請 Kuoni Tumlare 的職位?
所有職位空缺均發布在我們的招聘網站careers.kuonitumlare.com 上。請透過網站提交履歷和求職信。每份申請我們都會認真審閱,並且無論結果如何,都會給予回覆。
4. Kuoni Tumlare 提供靈活辦公嗎?
有的。我們的混合辦公模式讓同事可以靈活選擇每天的工作地點。旅居辦公政策允許同事每年在規定期限內從其他國家辦公,並配有跨文化培訓來支持散於世界各地的團隊協作。
5. Kuoni Tumlare 招聘實習生或培訓生嗎?
有的。我們的實習生和培訓生計劃,為初入職場的人才提供系統化學習與實務經驗,接觸全球旅遊和活動業務。相關職位每年透過我們的招聘網站和合作院校發布。
6. Kuoni Tumlare 隸屬於 JTB 集團嗎?
是的。Kuoni Tumlare 隸屬於 JTB 集團,該集團是全球歷史最悠久的旅遊企業之一,於 1912 年在日本成立。
7. Kuoni Tumlare 在哪些地方設有辦公室?
Kuoni Tumlare 在歐洲、亞太和美洲的 30 多個國家設有辦公室。招聘網站上的每個開放職位都會注明該職位所在的辦公地點。
8. Kuoni Tumlare 是一家怎樣的企業?
Kuoni Tumlare 是一家全球旅遊與活動企業。我們作為目的地管理公司營運,為全球旅行社、旅遊代理和企業客戶提供 MICE(會議、獎勵旅遊、大型會議、展覽)、研討會及旅遊諮詢服務。