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我們的員工：Nidhi Patel, Kuoni Tumlare的人才專員
2025年4月29日
閱讀時間：3 分鐘
來認識Nidhi Patel Kuoni Tumlare 的人才專員。她支援環球學習和員工互動活動，同時每天實踐我們的核心價值「合作夥伴至上」。從帶領入職培訓到去東京培訓，她為每趟旅程帶來了熱情、目標和以人為本的理念—用心和影響力塑造我們的人才管理計劃。
我的日常
人才管理中不斷發展的角色
身為人才專員，我每天都是不一樣的。我支援環球學習、員工互動活動和表揚活動，同時與跨團隊和時區的同事合作。除了負責我們的內部和團體獎勵與表揚計劃外，我還負責協調培訓體驗、管理 KT 學院日程表並跟進影響。最近，我一直密切參與 Kuoni Tumlare 人才交流計劃的試行，並在過程中學習和塑造它。
為什麼選擇旅遊業？
人們和理念
是人們！這個行業的活力是具有感染力的。作為 One HR Team 的一部分，我們豐富員工的在公司生活的週期，同時支持為他人創造難忘旅遊體驗的全球人才。作為一個完美融合東西方、以創新為核心的傳統組織的一部分，意味著不斷發展。為真正全球化、有意義和人性化的事物做出貢獻讓人感到很有意義。
此外，由於父親從事旅遊業，我對自己所走的道路特別有個人感情。
此外，由於父親從事旅遊業，我對自己所走的道路特別有個人感情。
為什麼選擇Kuoni Tumlare？
每日也在實踐價值觀
我很自豪地看到我們每天都在實踐我們的價值觀 — 這不僅僅是在重要時刻，這也不僅僅只是在牆上的文字。我一直感到自己被關注、被支持。尤其是我的經理，她以身作則，鼓勵我、挑戰我、激勵我發揮出最好的水平，而從未讓我感到自卑。我很自豪能夠成為透過「Caring 4 You」這項心理健康倡議向員工提供可持續發展服務的一份子。我很幸運能夠擔任這樣的職位，讓我能夠親眼目睹人才管理如何支持我們的員工成長，並對員工產生影響，他們提供的經驗會對周圍的世界產生積極的影響。
核心價值
合作夥伴至上感染日常工作和團隊合作
對我來說，「合作夥伴至上」提醒我，我們所做的工作永遠不是獨立的。我們透過建立信任、保持可靠性以及在清晰和混亂中相互支持而取得成功。這個價值觀讓我腳踏實地。在這裡的四年裡，我逐漸意識到，這並不代表總是能立即得到完美的答案。關鍵在於有意識地出現、認真傾聽並共同不斷進步。「夥伴第一」每天都會提醒我，當我們互相依靠時，我們會變得更好。
最自豪的時刻
入職網上簡介與培訓機會
每次我籌備、打好基礎並舉辦我們的全球入職網上簡介時，我都也會為此感到自豪。這是一個歡迎來自世界各地的新員工的機會，也是向他們展示 Kuoni Tumlare 充滿可能性的世界的機會！我也因參與其中而感到深深的自豪。無論是看著我的經理進行無縫培訓，在網上簡介上一起進行有意義的對話，還是在與不同的專案團隊集思廣益時獲得那些令人振奮的「啊哈」時刻！
但迄今為止最自豪的是我選擇參加 JTB University在東京 JTB 公司總辦事處舉辦的為期兩週的在職培訓計劃。我受委託訪問總部，並親自交流我們的典範經驗有助於我們與一些關鍵的內部和外部合作夥伴建立更深的聯繫。我回來後受到了啟發，要為 Kuoni Tumlare 的員工創造更周到的入職、學習和參與體驗。
最喜歡的目的地
有意義的慢遊樂趣
我喜歡慢旅行 — 沉浸在日常節奏中，在點點滴滴中尋找快樂。走在新街區，欣賞周圍的景色、氣味和聲音，有一種神奇的感覺。
德勒斯登在我心中永遠佔據著特殊的位置。我漫步在充滿歷史氣息的街道上，看著來自世界各地的藝術家在世界音樂日的表演讓這座城市變得生氣勃勃。我記得有一天晚上坐在史特拉斯堡大教堂對面，聆聽鐘聲與燈光同步響起。在我的祖國印度的自然活力十足，我以不同的方式發現了神奇的魔力：在穿越歷史悠久的沿海城市的公路旅行中，與陌生人交流生活故事，在卡納塔克邦沿海蔚藍的海水邊閱讀哈珀·李的作品。
我永遠不會忘記的那一刻：金澤的一位老先生向我展示了如此的友善，儘管我們不會說同一種語言。對我來說，旅行不只是逃離，更是在別人的世界裡找到歸屬感，即使只是短暫的歸屬感。
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