博客
我们的员工：Nidhi Patel, Kuoni Tumlare的人才专员
2025年4月29日
阅读时间：3 分钟
来认识Nidhi Patel Kuoni Tumlare 的人才专员。她支援环球学习和员工互动活动，同时每天实践我们的核心价值「合作伙伴至上」。从带领入职培训到去东京培训，她为每趟旅程带来了热情、目标和以人为本的理念—用心和影响力塑造我们的人才管理计划。
我的日常
人才管理中不断发展的角色
身为人才专员，我每天都是不一样的。我支援环球学习、员工互动活动和表扬活动，同时与跨团队和时区的同事合作。除了负责我们的内部和团体奖励与表扬计划外，我还负责协调培训体验、管理 KT 学院日程表并跟进影响。最近，我一直密切参与 Kuoni Tumlare 人才交流计划的试行，并在过程中学习和塑造它。
为什么选择旅游业？
人们和理念
是人们！这个行业的活力是具有感染力的。作为 One HR Team 的一部分，我们丰富员工的在公司生活的周期，同时支持为他人创造难忘旅游体验的全球人才。作为一个完美融合东西方、以创新为核心的传统组织的一部分，意味着不断发展。为真正全球化、有意义和人性化的事物做出贡献让人感到很有意义。
此外，由于父亲从事旅游业，我对自己所走的道路特别有个人感情。
此外，由于父亲从事旅游业，我对自己所走的道路特别有个人感情。
为什么选择Kuoni Tumlare？
每日也在实践价值观
我很自豪地看到我们每天都在实践我们的价值观 — 这不仅仅是在重要时刻，这也不仅仅只是在墙上的文字。我一直感到自己被关注、被支持。尤其是我的经理，她以身作则，鼓励我、挑战我、激励我发挥出最好的水平，而从未让我感到自卑。我很自豪能够成为透过「Caring 4 You」这项心理健康倡议向员工提供可持续发展服务的一份子。我很幸运能够担任这样的职位，让我能够亲眼目睹人才管理如何支持我们的员工成长，并对员工产生影响，他们提供的经验会对周围的世界产生积极的影响。
核心价值
合作伙伴至上感染日常工作和团队合作
对我来说，「合作伙伴至上」提醒我，我们所做的工作永远不是独立的。我们透过建立信任、保持可靠性以及在清晰和混乱中相互支持而取得成功。这个价值观让我脚踏实地。在这里的四年里，我逐渐意识到，这并不代表总是能立即得到完美的答案。关键在于有意识地出现、认真倾听并共同不断进步。「伙伴第一」每天都会提醒我，当我们互相依靠时，我们会变得更好。
最自豪的时刻
入职网上简介与培训机会
每次我筹备、打好基础并举办我们的全球入职网上简介时，我都也会为此感到自豪。这是一个欢迎来自世界各地的新员工的机会，也是向他们展示 Kuoni Tumlare 充满可能性的世界的机会！我也因参与其中而感到深深的自豪。无论是看着我的经理进行无缝培训，在网上简介上一起进行有意义的对话，还是在与不同的专案团队集思广益时获得那些令人振奋的「啊哈」时刻！
但迄今为止最自豪的是我选择参加 JTB University在东京 JTB 公司总办事处举办的为期两周的在职培训计划。我受委托访问总部，并亲自交流我们的典范经验有助于我们与一些关键的内部和外部合作伙伴建立更深的联系。我回来后受到了启发，要为 Kuoni Tumlare 的员工创造更周到的入职、学习和参与体验。
最喜欢的目的地
有意义的慢游乐趣
我喜欢慢旅行 — 沉浸在日常节奏中，在点点滴滴中寻找快乐。走在新街区，欣赏周围的景色、气味和声音，有一种神奇的感觉。
德勒斯登在我心中永远占据着特殊的位置。我漫步在充满历史气息的街道上，看着来自世界各地的艺术家在世界音乐日的表演让这座城市变得生气勃勃。我记得有一天晚上坐在史特拉斯堡大教堂对面，聆听钟声与灯光同步响起。在我的祖国印度的自然活力十足，我以不同的方式发现了神奇的魔力：在穿越历史悠久的沿海城市的公路旅行中，与陌生人交流生活故事，在卡纳塔克邦沿海蔚蓝的海水边阅读哈珀·李的作品。
我永远不会忘记的那一刻：金泽的一位老先生向我展示了如此的友善，尽管我们不会说同一种语言。对我来说，旅行不只是逃离，更是在别人的世界里找到归属感，即使只是短暂的归属感。
