多元化和包容性
作为一家专注于文化联结的跨国公司，深知带领我们前进的正是多样性。
与来自 33 个国家的同事一起 - 我们以组织里不同声音、身份和观点而自豪。
我们团结一心致力于全球愿景，而这无关种族或是性别，或是身心障碍或有其他医疗需求的人们。
进一步扩展这个承诺，我们有专门与文化意识、沟通和包容性相关的规划。
女性同仁占员工总数的 72%，也占管理人员总数的一半。
一个具有多元性，且遍布 33 个国家的国际团队
福利
我们的员工是我们最重要的资产。 因此，我们致力于确保我们的员工处于最佳工作状态。
• 丰厚的年假权利
• 旅行机会
• 灵活和远程的工作方式
• 特别福利计划
员工发展计划
我们希望我们的员工在履行职责时能够成为专业人士和人。让他们对自己所做的一切感到自豪和满足，因为他们尽了最大的努力。
我们致力于透过量身定制的、结构化的专业发展周期，从成长和技能提升的角度来培养我们的员工。
我们的人才管理流程以嵌入开放和创新的思维方式为中心，以促进协作和责任。
- 专为员工提供的自学平台
- 非等级结构和参与全球专案的机会
- 持续不断的互动研讨会，以磨练各种技能和能力
- 一对一辅导
- 全球认可计划
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