Kuoni Tumlare 同事在明亮的办公室里轻松交流，开怀大笑 KT - 员工会议中人们开怀大笑

在世界交汇之处工作

我们是一个遍及 30 多个国家、拥有 2,000 多名员工的全球团队，致力打造意义非凡的旅游与活动体验。

两位同事在明亮的办公室里对着电脑协作 两位同事在明亮的办公室里对着电脑协作

立足本地团队的全球企业

Kuoni Tumlare 隶属于 JTB 集团，在 30 多个国家拥有超过 2,000 名员工，专注于目的地管理与活动领域，是 DMC 与 MICE 行业的领导者。我们的团队为全球客户设计并执行团体旅游、企业会议、奖励旅游和国际研讨会。

如果您正在寻找一份能让你站在人与人、文化与产业交汇核心的工作，这里就是属于您的舞台。

塑造我们工作方式的承诺

我们对工作、人才以及所身处的世界，始终秉持四项承诺。这些承诺塑造了我们的人才招募方式、团队成长之道，以及我们作为企业展现自身的方式。
Kuoni Tumlare 同事围坐在会议桌旁交流
我们以负责任的方式打造连接人与文化的旅游和活动体验。我们的可持续发展策略涵盖营运方式、合作伙伴的选择，以及如何衡量我们对所涉足之处和社区的影响。
了解更多可持续发展信息
好的工作成果，建立于每个人都能自在地表达自己的观点，让不同的想法与声音都能被听见。我们的员工关怀计划 Caring4You、年度员工意见调查和各项员工参与活动，为同事们创造能够自在思考、发挥所长的环境，并透过持续回馈，持续检视我们是否走在正确的方向上。
我们的团队遍及 30 多个国家。我们努力营造一个让每位同事都能被聆听、被重视并获得支持的工作环境。 DEIB 并非一项独立措施，而是根植于我们招募、发展及认可人才的方式之中。
了解更多 DEIB 信息
Kuoni Tumlare 隶属于 JTB 集团，全球历史最悠久的旅游企业之一。我们的多元文化团队能够连结遍及全球的网络，承载深厚的行业历史，并共享卓越的专业标准，这些都是业界少有的旅游及活动企业所能匹敌的优势。

我们如何成就员工

在 Kuoni Tumlare 工作，你将参与为世界各地的客户策划旅游与活动，涵盖目的地管理、MICE 及企业业务等不同领域。而职涯发展、身心福祉与人才肯定，始终是我们工作文化的核心。

一位女士在工作会议上向同事发言 一位女士在工作会议上向同事发言

与我们一起发展您的职业生涯

旅行能开阔视野，在这里工作亦是如此。我们的全球人才流动计划帮助员工透过国际工作经验持续成长。各地的同事也有机会可以在不同团队、市场和职位之间流动，从短期外派到为期数年的海外派驻，机会多样。

除了这些流动机会，每位同事都可以使用我们的自主学习平台、一对一辅导和体系化的职涯发展面谈。无论您想在现时职位上深耕，还是希望跨出一步、探索全新的方向，您的下一步，都有清晰的可能。

一位同事手持手机，微笑着站在开放式办公室的走廊里 一位同事手持手机，微笑着站在开放式办公室的走廊里

让工作配合你的生活

我们明白，工作也应配合您的生活。混合办公模式让您可以灵活选择每天的工作地点，而旅居办公政策则允许您在短期内从其他国家远距工作。我们还提供跨文化培训，协助全球团队跨地域高效协作。

无论是工作中还是生活里，我们都会在重要时刻为您提供支持。员工关怀计划 Caring4You 提供心理健康支援和导师辅导。我们透过员工意见调查倾听大家的声音，并将所收集的意见转化为实际改善，持续营造一个更具心理安全感的工作环境。

两位同事在办公桌前一起查看文件 两位同事在办公桌前一起查看文件

获得认可、回报与支持

我们以人为本，因为所有成果的背后都离不开幕后付出的员工。在每一个招募市场，我们都提供具竞争力的薪酬和福利，并对照行业基准定期评估。除薪酬之外，我们还透过表彰杰出贡献的 EHQ Excellence Awards和纪念重要服务里程碑的长期服务奖，让员工的付出得到认可。

加入我们后，您将参与系统化的入职培训计划，助您快速、自信地融入并发挥所长。我们善用科技，包括 AI 辅助的人力资源聊天机器人，更快解答您关于公司的各种疑问。

有意义的职业生涯

我们致力于透过旅行，促进不同文化之间的连结。这份使命，正是我们每天工作方式与各项计划的核心，也让我们将理念真正融入日常。自 1906 年创立以来，这份使命一直塑造着我们的企业，今天它依然引领着我们前行，也成为我们寻找及迎接新人才加入团队时所重视的价值。

以可持续和负责任的方式促进跨文化的链接。我们在目的地管理和会议、奖励旅游、研讨会及展览 (MICE) 领域领先业界，促进文化交流的机会，同时通过负责任的行动回馈全球社区。

提供具启发性和创新的解决方案和体验，为我们的合作伙伴和整个社会创造价值。

合作伙伴至上

我们聆听、合作，并通过同理心和关怀建立信任。

卓越

我们力求卓越，超越顾客期望。

尊重

我们行事可靠、公平，待人以诚。

毅力

我们目标明确，专注于解决问题，拥抱各种可能。

创新

我们适应变化，创造面向未来的解决方案。

价值创造

我们推动合作伙伴的成长、进步和影响。

为您打开机遇之门的计划

职业道路很少是一条直线，而在Kuoni Tumlare 的职位也同样丰富多元。以下是我们为不同阶段的同事推出三项发展计划——无论您是初入职场、重返工作，还是准备成为领导角色，都能在这里找到适合自己的发展机会。

两位初入职场的同事并肩走过现代化的办公楼大堂
开启您的职业生涯
我们的实习生和培训生计划，为初入职场的人才提供系统化学习与实务经验，接触全球旅游和活动业务。相关职位每年透过我们的招聘网站和合作院校发布，并随着业务发展不断推出新的项目。
两位同事在辅导交流中站在白板旁交谈
导师辅导与职涯指导
透过反向导师计划、职涯对谈和一对一辅导，员工能够自信而清晰地成长。这些计划让你有机会分享观点、提升能力、探索新的可能，并思考下一步的方向，逐步建立一段真正有意义的 Kuoni Tumlare 职涯。
一位同事在开放式办公环境中自信微笑
领导力发展计划
透过持续的继任规划和领导力发展计划，员工能够为未来的领导角色做好准备，并更有信心迎接下一阶段的挑战。在领导者的帮助下为关键职位做好准备，在 Kuoni Tumlare随着时间累积经验、持续成长，并与实际工作及真正机会紧密连结。

听听我们员工的心声

我们同事分享在 Kuoni Tumlare 的计划、职涯转折与重要时刻，如何塑造了他们的职涯旅程。

反向导师计划
「它营造了坦诚交流、双向学习的空间。与资深主管探讨 AI、企业文化与身心健康，让我感到自己的声音被倾听，彼此也建立了更深的连结。」
Andrea Corbelli 客户服务经理 意大利罗马
全球健走挑战
「它让我养成了更健康的日常习惯，保持活力，也通过共同的目标、彼此的支持和良性的竞争让团队更加亲近。」
Andreja Murko 酒店预订协调员 克罗地亚萨格勒布
文化多元日
「文化日让我们齐聚一堂，庆祝彼此多元的文化背景，并透过分享美食与文化传统，留下珍贵而难忘的回忆。」
Esther Vania Chairani 中文报价专员 印度尼西亚雅加达

求职者常见问题

以下是有意加入 Kuoni Tumlare 的人士最常问到的几个问题。

1. Kuoni Tumlare 的面试流程是怎样的？
面试流程通常从与招聘专员的初步沟通开始。进入下一轮的候选人将与招募经理面谈，根据具体职位，可能还有与领导团队成员的第二轮面试。部分职位还包括一项简短的任务，需向评审小组进行展示。
2. 我应该如何准备 Kuoni Tumlare 的面试？
请仔细阅读职位描述，思考这个职位为什么适合您。请准备一些关于工作内容、团队以及绩效评估的问题。我们不会设置刁钻问题，希望面试对各方都有得着。
3. 如何申请 Kuoni Tumlare 的职位？
所有职位空缺均发布在我们的招聘网站careers.kuonitumlare.com 上。请透过网站提交履历和求职信。每份申请我们都会认真审阅，并且无论结果如何，都会给予回覆。
4. Kuoni Tumlare 提供灵活办公吗？
有的。我们的混合办公模式让同事可以灵活选择每天的工作地点。旅居办公政策允许同事每年在规定期限内从其他国家办公，并配有跨文化培训来支持散于世界各地的团队协作。
5. Kuoni Tumlare 招聘实习生或培训生吗？
有的。我们的实习生和培训生计划，为初入职场的人才提供系统化学习与实务经验，接触全球旅游和活动业务。相关职位每年透过我们的招聘网站和合作院校发布。
6. Kuoni Tumlare 隶属于 JTB 集团吗？
是的。 Kuoni Tumlare 隶属于 JTB 集团，该集团是全球历史最悠久的旅游企业之一，于 1912 年在日本成立。
7. Kuoni Tumlare 在哪些地方设有办公室？
Kuoni Tumlare 在欧洲、亚太和美洲的 30 多个国家设有办公室。招聘网站上的每个开放职位都会注明该职位所在的办公地点。
8. Kuoni Tumlare 是一家怎样的企业？
Kuoni Tumlare 是一家全球旅游与活动企业。我们作为目的地管理公司营运，为全球旅行社、旅游代理和企业客户提供 MICE（会议、奖励旅游、大型会议、展览）、研讨会及旅游咨询服务。
关于 Kuoni Tumlare

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DEIB

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