多元、平等、包容与归属感 (DEIB)
对我们来说，DEIB 不仅仅是一个价值观，更是我们的本质。
缔造让每个人都能蓬勃发展的空间
在 Kuoni Tumlare，我们倡导共融的工作环境和合作伙伴关系，不论您来自何方或前往何处，每一个身份都受到重视、尊重和支持。DEIB 不仅仅是一项倡议；它是我们的本质和我们的日常运作，支撑着我们对社区的更广泛承诺。
我们的措施
作为一家拥有超过一个世纪历史的跨国企业，我们具备独特优势，为包容性旅游和商业领导力树立典范。
多元化是我们营运的核心
在超过 30 个国家或地区发展业务，多元化是我们的基因，是与生俱来的本质。我们拥抱来自各种背景的人和文化，在公司的各层面培养尊重文化，建立一个真正的多元团队阵容。
为所有人创造公平机会
我们致力于打破障碍，无论员工性别、年龄、国籍、性取向或背景为何，他们都能公平获得成长和晋升的机会。我们的人才发展计划和晋升阶梯致力于在每一个职涯阶段赋予员工力量，让潜能得以充分释放。
融合的工作环境
我们建立一个让每把声音都被听见的环境，每位员工都感到被重视、尊重和拥有主导权。通过员工调查和员工大会等开放式渠道，我们确保反馈能够推动实质的变革。
在我们的社区中营造归属感
我们深信链接和共同目标的力量。从专门的入职培训、心理健康计划，到团队庆祝活动和员工主导的社区活动，我们创造机会让众人一起成长、链接和发展。