博客
我们的员工：Ofelia Yen，台湾高级人力资源经理。
2022年11月27日
阅读时间：3 分钟
了解是什么让我们的员工与众不同，以及他们如何将我们的价值观付诸行动。
高级人力资源经理Ofelia Yen分享了她在各个领域与各种不同级别和不同背景的同事一起工作的心得——尊重是她工作方式的核心。
高级人力资源经理Ofelia Yen分享了她在各个领域与各种不同级别和不同背景的同事一起工作的心得——尊重是她工作方式的核心。
我的日常
学无止境
为五个国家(约70多名员工)处理所有当地人力资源任务是一项令人兴奋的挑战。
我的日常工作是什么样的？每天的工作内容都不一样……处理工资单、招聘、政策和福利更新、维护员工记录、组织和支持培训课程、参与活动和项目、报告和合同续签。
为了做好这些工作，我需要及时了解每个国家的各种法规，如劳动法和税收条例，并时刻关注政策更新。
我一直在向身边的人学习，从我的日常工作中学习，在这个世界中学习，并努力保持灵活变通，以开放的心态来面对所有的变化和挑战，找到适合所有人的解决方案。
这段旅程可能很有挑战性，但绝不乏味。
我的日常工作是什么样的？每天的工作内容都不一样……处理工资单、招聘、政策和福利更新、维护员工记录、组织和支持培训课程、参与活动和项目、报告和合同续签。
为了做好这些工作，我需要及时了解每个国家的各种法规，如劳动法和税收条例，并时刻关注政策更新。
我一直在向身边的人学习，从我的日常工作中学习，在这个世界中学习，并努力保持灵活变通，以开放的心态来面对所有的变化和挑战，找到适合所有人的解决方案。
这段旅程可能很有挑战性，但绝不乏味。
为什么选择旅游业？
旅游是多样的，令人振奋的。
我们遇到各式各样的人，体验不同的文化，面对意想不到的挑战，给我们的生活带来不同的感受和新的视角。
为什么选择KUONI TUMLARE？
亲密关系与活力
同事之间没有距离感，充满了活力。你可以很容易地与世界各地的同事联系并且总是得到友好的回应，即使是领导团队也是如此，不会摆架子。
核心价值
相互理解和尊重是我们业务持续发展的基础
在人力资源部门工作，你会看到，在整个行业中不同人群之间的互动和沟通方式有很多。
全球化组织内部的分歧在所难免，但最重要的是，保持一种相互尊重和理解的心态，从而找到最佳解决方案来实现我们的目标。
全球化组织内部的分歧在所难免，但最重要的是，保持一种相互尊重和理解的心态，从而找到最佳解决方案来实现我们的目标。
最骄傲的瞬间
台湾海滩清理活动
2021年，我们成功举办了一次海滩清理活动，这是JTB明亮地球项目的一部分。
这是我加入Kuoni Tumlare以来领导的最正式、曝光率最高的活动。就像组织团体旅游一样，有很多细节需要考虑，有很长的准备时间，还有许多不同的元素需要管理。我真的很感谢我台湾所有同仁的支持和参与。我很自豪，我也为他们感到骄傲。
最爱的目的地
郁金香之都：荷兰
我最喜欢的目的地是荷兰。我和女儿的第一次海外旅行就是到荷兰，当时她6岁，只有我们两个人。
那是一次真正的放松之旅，我们欣赏了美丽的风景，与当地人交谈，并拜访了一位朋友。我们最喜欢的景点是库肯霍夫、吉特霍恩和埃夫特林主题公园。
那是一次真正的放松之旅，我们欣赏了美丽的风景，与当地人交谈，并拜访了一位朋友。我们最喜欢的景点是库肯霍夫、吉特霍恩和埃夫特林主题公园。