밝은 사무실에서 자유롭게 의견을 나누며 웃고 있는 Kuoni Tumlare 동료들 KT - 직원 회의에서 웃는 사람들

세계가 만나는 곳에서 일하세요

30여 개국에서 2,000명이 넘는 글로벌 팀이 의미 있는 여행과 이벤트 경험을 만들어갑니다.

밝은 사무실에서 노트북을 보며 협업하는 두 동료 밝은 사무실에서 노트북을 보며 협업하는 두 동료

현지 팀이 만들어가는 글로벌 비즈니스

Kuoni Tumlare는 30여 개국에 목적지 관리와 이벤트 분야에 종사하는 2,000명 이상의 직원을 보유한 JTB 그룹의 일원으로, DMC와 MICE 분야를 선도하고 있습니다. 전 세계 고객을 위해 단체 여행, 기업 회의, 인센티브 투어, 국제 컨그레스를 기획하고 운영합니다.

사람과 문화, 산업이 연결되는 중심에서 일하고 싶다면, 당신이 함께할 곳이 바로 여기입니다.

우리의 일하는 방식을 이끄는 약속

일과 사람, 그리고 우리가 활동하는 세상을 대하는 방식은 네 가지 약속을 바탕으로 합니다. 이 약속은 우리가 인재를 채용하고, 성장하며, 기업으로서 어떤 모습을 보여 주는 방식을 만들어갑니다.
회의 테이블에 둘러앉아 대화하는 쿠오니 툼라레 동료들
우리는 사람과 문화를 책임감 있게 연결하는 여행과 이벤트 경험을 만듭니다. 우리의 지속 가능성 전략은 운영 방식과 협력 파트너는 물론, 우리가 영향을 미치는 지역과 커뮤니티에 미치는 영향을 측정하는 방식까지 아우릅니다.
지속 가능성 자세히 보기
좋은 성과는 누구나 자신의 생각과 관점을 자유롭게 나눌 수 있다고 느낄 때 가능합니다. 웰빙 프로그램인 Caring4You와 연례 Employee Pulse Survey, 다양한 참여 프로그램을 통해 동료들이 최선의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성하고, 우리가 올바른 방향으로 나아가고 있는지 지속적으로 점검합니다.
우리 팀은 30여 개국에 걸쳐 활동하고 있으며, 모든 동료가 존중받고, 가치를 인정받으며, 지원받는다고 느낄 수 있도록 노력합니다. DEIB는 별도의 프로그램이 아니라, 인재를 채용하고 육성하며 구성원의 기여를 인정하는 방식 전반에 녹아 있습니다.
DEIB 자세히 보기
쿠오니 툼라레는 세계에서 가장 오랜 역사를 지닌 여행 기업 중 하나인 JTB 그룹의 일원입니다. 이를 통해 우리의 다문화 팀은 다른 여행·이벤트 기업이 쉽게 따라오기 어려운 네트워크와 역사, 그리고 높은 기준을 바탕으로 업무를 수행합니다.

우리가 구성원에게 힘을 실어주는 방법

일한다는 것은 목적지 관리, MICE, 그리고 운영 부문 전반에 걸쳐 고객을 위한 여행과 이벤트를 설계하는 일입니다. 경력 개발과 웰빙, 그리고 성과에 대한 인정은 우리가 일하는 방식의 중심에 있습니다.

회의에서 동료들에게 발언하는 여성 회의에서 동료들에게 발언하는 여성

우리와 함께 커리어를 키워가세요

여행은 시야를 넓히는 일입니다. 이곳에서 일하는 것도 마찬가지입니다. 글로벌 모빌리티 프로그램은 국제 경험을 통해 구성원의 성장을 지원합니다. 전 세계 각 오피스의 동료들은 단기 파견부터 수년간의 해외 근무까지, 팀과 시장, 직무를 오가며 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다.

이러한 글로벌 모빌리티 기회와 더불어 모든 구성원은 자기주도 학습 플랫폼, 1:1 코칭, 체계적인 커리어 면담을 이용할 수 있습니다. 현재 직무를 더욱 발전시키는 것은 물론, 새로운 분야로의 이동까지 지원하는 커리어 경로가 마련되어 있습니다.

개방형 사무실 복도에서 휴대전화를 들고 미소 짓는 동료 개방형 사무실 복도에서 휴대전화를 들고 미소 짓는 동료

실제 업무 방식에 맞춘 제도

일은 삶과 조화를 이루어야 합니다. 하이브리드 근무 방식을 통해 근무 장소를 유연하게 선택할 수 있으며, 워케이션 제도를 통해 일정 기간 다른 나라에서 근무할 수도 있습니다. 또한 글로벌 팀이 서로 다른 근무지에서도 원활하게 협업할 수 있도록 이문화 교육을 제공합니다.

우리는 일터 안팎의 중요한 순간마다 당신을 지원합니다. 웰빙 프로그램인 Caring4You를 통해 정신 건강 지원과 멘토링을 제공합니다. 또한 Employee Pulse Survey를 통해 구성원의 목소리에 귀 기울이고, 그 결과를 바탕으로 지속적인 개선을 이어가며 심리적 안전감을 강화합니다.

책상에서 함께 문서를 검토하는 두 동료 책상에서 함께 문서를 검토하는 두 동료

인정받고, 보상받고, 지원받는 곳

우리의 일은 결국 사람을 통해 이루어지기 때문에, 우리는 사람을 최우선으로 생각합니다. 채용하는 모든 시장에서 경쟁력 있는 급여와 복리후생을 제공하며, 시장 벤치마크를 기준으로 이를 지속적으로 검토합니다. 급여 외에도 탁월한 기여를 기리는 EHQ Excellence Awards와 주요 근속 기간을 기념하는 Long Service Awards를 통해 구성원의 노고를 인정합니다.

입사하시면 빠르고 자신 있게 업무에 적응할 수 있도록 설계된 체계적인 온보딩 프로그램을 제공합니다. 또한 AI 기반 HR 챗봇을 비롯한 다양한 기술을 활용해 회사 관련 문의에 더욱 신속하게 응답합니다.

의미 있는 커리어

우리는 여행을 통해 문화와 문화를 연결하기 위해 존재합니다. 앞서 소개한 프로그램과 일하는 방식은 이러한 목적을 매일의 업무 속에서 실천하는 방법입니다. 또한 1906년부터 회사를 이끌어온 우리의 목적에 충실할 수 있도록 돕고, 새로운 동료를 맞이할 때 우리가 중요하게 여기는 가치를 이끌어 줍니다.

지속 가능하고 책임 있는 방식으로 문화 간의 연결을 촉진합니다.  
쿠오니 툼라레는 목적지 관리와 MICE 분야를 선도하며, 문화 교류의 기회를 창출하고 책임 있는 운영으로 글로벌 커뮤니티를 발전시킵니다. 

감동적이고 혁신적인 솔루션과 경험을 제공하여 파트너와 사회 전체를 위한 가치를 창출합니다.

파트너 우선

경청하고 협력하며, 공감과 배려로 신뢰를 쌓아갑니다.

탁월함

기대 이상을 제공하기 위해 매 순간 탁월함을 추구하며 끊임없이 노력합니다.

존중

책임감과 공정함, 진정성을 바탕으로 모든 일에 임합니다.

투지

확고한 의지로 가능성을 모색하며 해결 중심의 태도로 나아갑니다.

혁신

변화에 민첩하게 대응하며 미래 지향적인 솔루션을 만들어 냅니다. 

가치 창출

파트너의 성장과 발전을 이끌며, 긍정적인 영향력을 발휘합니다.

기회의 문을 여는 프로그램

커리어의 경로는 언제나 한 방향으로만 이어지는 것은 아니며, 쿠오니 툼라레의 직무 역시 그만큼 다양합니다. 이제 막 커리어를 시작하는 분부터 다시 업무에 복귀하는 분, 차세대 리더로 성장하는 분까지, 서로 다른 단계의 동료들을 지원하기 위해 운영하는 세 가지 프로그램을 소개합니다.

현대적인 사무실 로비를 함께 걷는 두 명의 주니어 동료
커리어의 시작
인턴 및 트레이니 프로그램은 사회생활을 막 시작한 분들에게 글로벌 규모의 여행·이벤트를 체계적으로 경험할 기회를 제공합니다. 모집 공고는 매년 채용 포털과 협력 대학을 통해 게시되며, 회사의 성장에 따라 새로운 프로그램도 지속적으로 추가됩니다.
멘토링 세션에서 화이트보드 옆에 서서 대화하는 두 동료
멘토링과 가이드
리버스 멘토링, 커리어 면담, 1:1 코칭을 통해 구성원들이 자신감과 명확한 방향성을 갖고 성장할 수 있도록 지원합니다. 이러한 프로그램은 다양한 관점을 나누고, 역량을 키우며, 새로운 기회를 탐색하고, 쿠오니 툼라레에서 의미 있는 커리어의 다음 단계를 설계할 수 있는 기반이 됩니다.
개방형 사무실에서 자신감 있게 미소 짓는 동료
리더십 프로그램
지속적인 승계 계획과 리더십 프로그램을 통해 구성원들이 자신감을 갖고 미래의 역할로 성장할 수 있도록 지원합니다. 리더들이 핵심 직책을 맡을 수 있도록 준비 과정을 함께 지원하며, 구성원의 성장은 보다 체계적이고 실질적인 성장 기회와 자연스럽게 연결됩니다.

지원 과정 안내

우리는 채용 과정이 처음부터 투명하기를 바랍니다. 지원서를 보내주신 이후의 과정을 안내해 드립니다.

집에서 노트북으로 채용에 지원하는 사람

지원

채용 포털에서 자신에게 맞는 직무를 찾아 이력서(CV)와 자기소개서를 제출해 주세요. 이 직무에 관심을 갖게 된 이유와 팀에 어떤 기여를 할 수 있는지 들려주세요.
전화 통화 중 이력서를 검토하는 채용 담당자

1차 인터뷰

채용 기준에 부합하는 지원자는 리크루터와의 첫 통화에 초대됩니다. 이 자리에서 지원자의 경험을 더 자세히 알아보고, 해당 직무를 구체적으로 설명하며, 궁금한 점에도 답해 드립니다.
테이블을 사이에 두고 대화하는 채용 관리자와 지원자

채용 매니저 인터뷰

기준에 부합하는 지원자는 채용 매니저와의 인터뷰에 초대됩니다. 직무에 따라 리더십 팀 구성원과의 2차 인터뷰가 이어질 수 있으며, 일부 포지션의 경우 간단한 과제를 수행한 뒤 패널에게 발표하는 절차가 포함됩니다..
책상에서 휴대폰 메시지를 확인하는 사람

최종 결정

채용 과정 전반에 걸쳐 모든 지원자에게 진행 상황을 안내하고, 가능한 한 신속하게 답변드리는 것을 목표로 합니다. 최종 합격하신 경우에는 양측 모두에게 적합한 입사일을 포함한 이후 절차를 직접 안내해 드립니다.

후보자들이 자주 묻는 질문

쿠오니 툼라레 입사를 고민하는 분들이 가장 자주 묻는 질문들을 모았습니다.

1. 쿠오니 툼라레의 인터뷰 과정은 어떻게 진행되나요?
인터뷰 과정은 보통 리크루터와의 첫 면담으로 시작됩니다. 다음 단계로 진행된 지원자는 채용 매니저와 인터뷰를 진행하며, 직무에 따라 리더십 팀 구성원과의 2차 인터뷰가 이어질 수 있습니다. 일부 포지션의 경우에는 간단한 과제를 수행한 뒤 패널에게 발표하는 절차가 포함됩니다.
2. 쿠오니 툼라레 인터뷰는 어떻게 준비해야 하나요?
직무 기술서를 꼼꼼히 읽고, 해당 직무가 자신에게 잘 맞는 이유를 생각해 보세요. 업무와 팀, 성과가 어떻게 평가되는지에 대한 질문을 준비해 오시면 좋습니다. 함정 질문은 하지 않으며, 면접이 모두에게 의미 있는 대화가 되기를 바랍니다.
3. 쿠오니 툼라레에는 어떻게 지원하나요?
모든 채용 공고는 채용 포털(careers.kuonitumlare.com)에 게시됩니다. 포털을 통해 이력서(CV)와 자기소개서를 제출해 주세요. 모든 지원서를 검토하며, 합격 여부와 관계없이 모든 지원자에게 결과를 안내해 드립니다.
4. 쿠오니 툼라레는 유연 근무를 제공하나요?
네. 하이브리드 근무 방식을 통해 구성원들은 근무 장소를 유연하게 선택할 수 있습니다. 또한 워케이션 제도를 통해 매년 일정 기간 다른 나라에서 근무할 수 있으며, 여러 지역에 걸쳐 근무하는 팀이 원활하게 협업할 수 있도록 문화 간 이해 교육도 제공합니다.
5. 쿠오니 툼라레는 인턴이나 트레이니를 채용하나요?
네. 인턴 및 트레이니 프로그램은 사회생활을 막 시작한 분들에게 글로벌 규모의 여행·이벤트를 체계적으로 경험할 기회를 제공합니다. 모집 공고는 매년 채용 포털과 협력 대학을 통해 게시됩니다.
6. 쿠오니 툼라레는 JTB 그룹 소속인가요?
네. 쿠오니 툼라레는 1912년 일본에서 설립된, 세계에서 가장 오랜 역사를 지닌 여행 기업 중 하나인 JTB 그룹의 일원입니다.
7. 쿠오니 툼라레의 오피스는 어디에 있나요?
쿠오니 툼라레는 유럽, 아시아 태평양, 미주 지역의 30여 개국에 오피스를 두고 있습니다. 채용 포털의 각 공고에는 해당 직무의 근무 오피스가 명시되어 있습니다.
8. 쿠오니 툼라레는 어떤 회사인가요?
쿠오니 툼라레는 글로벌 여행·이벤트 기업입니다. 목적지 관리 회사(DMC)로서 전 세계 투어 오퍼레이터, 여행사, 기업 고객을 대상으로 MICE(회의, 포상 휴가, 컸퍼런스, 전시회), 컨그레스, 여행 컨설팅을 제공합니다.